中新网杭州6月19日电(见习记者 古其铮 通讯员 周宏) 日前，关于浙江省金华市4女研修生“出逃”日本企业被诉事件(lomlog.com/hr/yzhrxw/news/2008/05-30/1267841.shtml)经报道后，引起了社会各界对赴日研修生生存状况的广泛关注。

　　赴日研修生的状况到底怎样？是否存在“经常加班”、“代替剪草机在太阳底下拔草”、“挖阴沟”等状况？

　　浙江省对外服务公司出国服务中心总经理刘世杰于6月3日来到中新社浙江分社，称赴日研修生不会出现上述情况，并表示愿意提供金华市赴日研修一行15人的名单以及联系方式给记者，用以确认赴日研修生的真实状况。

　　但之后，记者多次要求其提供这些名单以及联系方式时，但均被刘世杰以种种理由，后承诺在法院对此四起案件做出宣判后再提供给记者。

　　记者试图通过2名被遣返回国的女研修生联系到在日其他研修生，但这两人说当时每个人之间被规定不准使用私人电话，因此，现在她们也无法联系。

　　研修生“出逃”是个例么？答案是否定的。据刘世杰透露，目前，浙江在日研修生总数约为5000-6000人，每年都会发生“出逃”的案例。

　　目前，法院尚未对这4起纠纷做出判决，但近日日本媒体再曝惊人消息。据日本《中文导报》报道，2008年6月3日，残酷压榨中国研修生的日本缝制业经营者古野太久磨(62岁)被和歌山地方法院以违反劳动基准法的罪名判处有期徒刑半年，缓刑三年。与此同时，财团法人国际研修协力机构(JITCO)的最新报告显示：2008年4月2日-5月8日，有4名中国实习生因过度疲劳等原因死亡。

　　记者从日本法务省获悉，2007年，被认定对外国研修生、实习生发生“不付工资”、“侵害人权”等“不正行为”的团体和企业达到449家，“不正行为”562件，创历史纪录。是过去最多2006年的约2倍。其中，研修生的所定时间外加班“不正行为”98件，违反劳动基准法的“不正行为”178件，这些“不正行为”不仅是残酷压榨的具体表现，也是造成过度疲劳的直接原因。

　　浙江省金华市赴日研修生生存状况究竟如何，本网将继续追踪。