中新网7月29日电 中国劳动和社会保障部昨天宣布，将采取强制措施保证煤矿企业今年内全部参加工伤保险。

　　据央视国际的消息称，些措施包括：大中型煤矿要在地市一级或者省一级参保，通过基金统一管理建立工伤保险基金储备；小煤矿根据职工流动性强、收入管理不规范的特点，可以采取定额缴费或吨煤提取费用的方式参加工伤保险；劳动和社会保障部与国家安全生产监察总局联合出台规定，煤矿企业不参加工伤保险，不能获得安全生产许可证，也就失去了开工生产的资格。

　　针对全国一些省份近期出台的“每死亡一个煤矿工人、矿主赔偿20万的新政策”，劳动和社会保障部有关人士认为：《工伤保险条例》是国务院颁布实施的统一补偿标准，各地还是应该执行这个标准。

　　劳动和社会保障部工伤保险司司长陈刚说，在工亡职工的补偿标准上，国务院工伤保险条例作了一个全国统一的规定，我们劳动保障系统要严格执行。因为如果按一个具体数额去做，一部分职工可能少拿了。按照条例规定，工亡职工可以获得一次性待遇还有长期待遇，包括遗属、配偶、子女，算起来可能超过20万，这个情况是很多的。

　　这位负责人指出，20万的标准还带来了两个方面的问题。一是矿主认为已经交纳了工伤保险费，在此之外还要赔偿20万元，于是提出了退保；二是20万的标准给煤炭行业以外的其他工亡职工家属带来了影响，容易引起攀比现象。

　　陈刚指出，工伤保险作为一种社会保险，它不同于商业保险，商业保险是赔付，工伤保险更加注重的是长期待遇，它供养的直系亲属是要长期保证的，这是社会保险的特征。我们用的是补偿，因为生命是无法赔偿的，但是它后面的待遇工伤保险是长期来做的，它的待遇是上不封顶的。