毫无疑问，被称作“少帅”的杨元庆正承担着他执掌联想以来最大的压力。而这一次，亦师亦父的柳传志再次坚定地扶了他一把�！拔颐且恢笔侵С衷斓�，到目前为止，我依然认为元庆取得的成绩是要肯定的�！�8月4日，柳传志开门见山地表明了自己的立场。
对于自己将在联想“复出”的传言，柳连连摆手：“我只不过最近出来多说了几句话。在联想我已经很少插手业务，甚至很少发表意见。我发表意见会给管理层压力，我自己也紧张�！绷咎寡宰约耗壳霸诹胗腥鼋巧褐破�、顾问、偶尔客串演员�！跋衷诘毖菰钡氖焙蚨��！�
联想的“坎儿”也是行业的“坎儿”
两周前，联想将自己的IT服务业务出售给亚信，至此，联想仅剩下PC和手机两项业务。联想的第一次多元化出征以全面退守而告终。
柳传志承认“联想的发展现在碰到了一个坎儿”，但他同时指出，现在全行业都在面对这道“坎儿”，而非联想一家。
柳回顾说，联想遇到的问题是中国企业都会遇到的。他承认，“尽管联想与国内其他企业相比，资金比较雄厚，管理基础比较好，但真正与国外企业相撞的时候，还是感到力不从心�！�
“企业要发展，就必须走多元化和国际化的道路，否则利润上不去，股东也不干。但中国IT企业的多元化和国际化如何走，整个行业都没有摸索出一条道路�！绷舅�。
“最近我们做了新三年计划，联想下一步要把其他业务减一减，调整队伍，然后进入正轨�！绷舅盗虢佣嘣铰陨鲜账�，重新专注PC领域。
降薪是对自己严要求
不久前，柳在香港透露，杨元庆和其管理团队作了大幅降薪，其中杨降薪幅度高达50%�！跋愀勖教褰璐怂滴颐堑囊导ú缓�，这是不客观的�！绷驹谔傅秸饧碌氖焙蛉匀挥行┘ざ骸傲氪臃植鸬较衷谑杖朐龀ち�24%，利润增长了50%，有几个IT企业有这样的成绩？今年我们的业绩没有达到目标，但和去年比还是增长的。在业绩增长的情况下我们还要给管理层降薪，这表明我们对股东负责的态度，是对自己的严格要求�！�
对于3年前联想制定的销售100亿美元的目标，柳坦言不切实际：“那个时候我们有些过分乐观，把自己看得太高了，为了向100亿美元进军，定了很高的标准，于是企业进行多元化，面铺得比较宽。这3年做下来以后，领导资源这方面显得明显不足。以前主做一个领域，铺开以后，精力上就照顾不过来�！�
柳表示，最大的愿望就是把联想做成一个正派、诚信的企业，并在市场上形成一个主流声音。他指出目前国内有些企业对外不诚信，对内不求实，自己骗自己，甚至形成了一种风气�！拔铱梢匀萑涛业母刹吭谀芰途樯铣鑫侍�，但我绝不容忍他们在品行上有问题�！�
(稿件来源：《中国经营报》，作者：董军，于东辉)
