中新网1月3日电 南京市长罗志军昨天提出，要将协调性列入干部考核标准。
据扬子晚报报道，罗志军在昨天召开的南京市政府全体(扩大)会议上，谈到如何实现今年市委市政府提出的经济增长12%、力争13%的目标时，对干部提出工作的预见性、坚定性、创造性和协调性四个要求。
罗志军说，思想解放是基础，加强协调是条件，现在很多人感觉在外做事很容易很轻松,对内协调却耗费了大量的财力与物力。协调有很大难度，但必须加强协调。
这位市长提出：“今后，从我开始，从各副市长、各部门负责人到全市各级机关干部，都要提倡协调性，要把协调性作为评价干部工作、觉悟、能力的标准，作为评价部门工作的标准�！�
罗志军举例说，南京老百姓反映建设口子事情难办的情况已有多年，但前不久，建设口子的政务大厅投运，十多个部门35个窗口共处一室办公，极大地方便了百姓，“就是协调的成果”。(赵霞朔如)
