中新网8月8日电 职场中一直有“白领”、“蓝领”的说法。前者主要是指从事脑力劳动的技术人员、行政人员、政府公务员，后者则包括生产、维修、服务、商贸等行业的体力劳动者。后来又从“白领”中引伸出“金领”一词，专指薪酬较高的高级知识阶层或企业高级管理人员。
除此之外，还有一个较少被人注意、但在美国华裔新移民中为数众多的阶层，这就是所谓“粉领”(Pink-Collar Worker)。顾名思义，“粉领”意即衣饰漂亮，是对那些从事家庭护理、照顾幼儿、公关人事、会计秘书、店员侍者等工作的职业女性的形容。
据美国《世界日报》报道， “粉领”一词，最先出现在1983年发表的一份关于美国妇女儿童经济状况的调查报告�！胺哿臁苯撞阃ǔＲ允杖肫汀⑸ɑ峤仙傥卣�。
最近在芝加哥举行的美国“都市事务委员会”年会中，有学者提出，从整体看，今天在薪酬低微的“粉领阶层”供职的妇女也许比10年前少，但在新移民当中，尤其在亚裔当中，加入“粉领”队伍的女性仍是源源不绝，有增无减。
这是因为，新移民中的妇女在美国求职的困难比男性更大。首先，由于体力、安全等因素，属于“蓝领”的一些职业如送货司机、厨师等妇女难以适任；其次，即使有“白领”工作机会，不少雇主仍担心妇女因生育、婚姻而离职的可能性高，宁愿雇用男性员工；再者，亚裔传统中的“男主外，女主内”观念也使新移民妇女在求职时居于不利地位。面对这一现实，许多有能力的妇女只能屈就于“粉领”阶层的工作。
在高科技行业快速发展的圣地亚哥，公司装配线上的工人、在实验室负责洗瓶子与其它简单操作的助手、以及银行柜员、前台秘书等薪酬不高的工作，由教育程度较高、具备专业背景的亚裔妇女充任的情况比比皆是。经验证明，她们若要重拾在母国的辉煌并非易事，要克服的障碍比男性更多，要付出的代价更大。
当然，有些在“粉领”阶层供职的妇女凭借其吃苦耐劳的精神，也能为自己闯出一片新天地。例如，一位普通餐馆女侍者可能拥有几处出租的物业，在律师楼当秘书的小姐会出人意料地出版几本小说，牙医诊所的女助手在地方选美中艳压群芳，一鸣惊人。但就多数“粉领”妈妈而言，仍只能把望子成龙当作最美好的憧憬。
